Navigationshilfen für Verantwortliche
Um als Führungskraft erfolgreich und zufrieden zu sein, reicht es nicht einen Standpunkt zu haben und zu behaupten. Leistungserwartung und Fürsorge gegenüber den Mitarbeitenden, Leitungsrolle und Kollegialität stehen oft in Spannung zueinander.
In sich ständig wandelnden Umständen ist deshalb eine authentische Haltung gefragt, die immer wieder einen guten Umgang mit sich selbst und den anderen hervorbringt.
Wenn Sie unter besonderen Belastungen stehen, von Veränderungsprozessen betroffen sind oder selbst Veränderungen herbeiführen wollen, unterstütze ich Sie dabei, Ihre Möglichkeiten und Grenzen realistisch abzuschätzen. Gemeinsam suchen wir Wege, die Ihnen mehr Zufriedenheit bei der Arbeit bringen. Auch wenn Sie sich beruflich weiter entwickeln möchten oder Arbeit und Privatleben besser ausbalancieren wollen, kann ich Sie als Coach begleiten.
Wenn Sie mit mir sprechen, können Sie prüfen, welche Werte Sie leiten, können die Bedeutung von Konflikten ergründen und Entscheidungen abwägen. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und bereiten entscheidende Schritte vor.
Als leitender Arzt oder Schulleiterin, als Pastorin, Geschäftsführer oder Teamleiterin in einem Unternehmen haben Sie in mir ein kritisches und konstruktives Gegenüber.
Wenn Sie äußeren Anforderungen und Ihren eigenen Ansprüchen gleichermaßen gerecht werden wollen, erfordert das einen ethischen Gleichgewichtssinn und mutige Entscheidungen. Beides findet sich im Dialog.
